工伤认定材料包括什么

结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明。特定情形还需分别提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明等。
法律解析：
根据《工伤保险条例》相关规定，申请工伤认定时准备这些材料是为了准确判定是否属于工伤及工伤程度。工伤认定申请表可明确事故基本情况；劳动关系证明材料能确定申请人与用人单位的关系；医疗机构诊断证明则是对职工受伤情况的专业认定。而针对不同特殊情形要求提交相应证据，是为了更全面、客观地进行认定。比如职工死亡提交死亡证明，能确认伤亡事实；因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明，可明确伤害原因与工作的关联性。如果对工伤认定申请材料准备和流程还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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申请工伤认定需准备多类材料。首先是必备的三类材料，一是工伤认定申请表，需详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息；二是劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料；三是医疗机构诊断证明，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书。

此外，特定情形还需额外提交相应证据。职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请人提前了解所需材料清单，按要求准备完整准确的材料，确保工伤认定申请顺利进行。
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法律分析：
（1）申请工伤认定准备基础材料很关键。工伤认定申请表详细记录事故关键信息，为认定工作提供基础依据，方便相关部门全面了解情况。
（2）劳动关系证明材料能证实职工与用人单位的关系，无论是正式劳动合同还是其他能证明存在劳动关系的材料，都是认定工伤的重要前提。
（3）医疗机构诊断证明直接体现职工的受伤情况或职业病状况，是判断是否符合工伤标准的重要参考。
（4）特殊情形下提交相应证据也必不可少。职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明等，能更准确地界定工伤范围。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同情形所需材料有差异，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）准备通用材料：认真填写工伤认定申请表，写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度等信息；准备好劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，或能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料；拿到医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书）。
（二）根据情形补充材料：若职工死亡，提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明。属于其他情形的，按照相关规定提交相应证明材料。
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申请工伤认定要准备这些材料：
1.工伤认定申请表，填好事故时间、地点、原因和职工受伤程度等信息。

2.劳动关系证明，像劳动合同复印件，或能证明存在劳动关系、人事关系的材料。

3.医疗机构诊断证明，即受伤诊断书或职业病诊断书等。

特殊情形需额外提交证据，如职工死亡要死亡证明；工作中受暴力伤害要公安证明；因工外出受伤或下落不明要相关部门证明。